Calculateur d'heures de travail
Calculer les heures d'un poste est une simple soustraction, mais les pauses non rémunérées, les postes de nuit et la différence entre heures décimales et heures d'horloge déroutent souvent. Ce calculateur prend vos heures d'arrivée et de départ, retranche les minutes de pause non rémunérée que vous saisissez, et renvoie les heures payées à la fois sous forme décimale et en heures et minutes. Si le poste dépasse minuit, il ajoute automatiquement une journée afin que le résultat reste positif. Saisissez un taux horaire et il estime également le salaire brut du poste avant impôts, ce qui vous donne une vérification rapide par rapport à une feuille de temps ou à une fiche de paie.
Formule des heures de travail
minutes écoulées = heure de départ - heure d'arrivée (ajouter 1440 si négatif)
minutes payées = minutes écoulées - pause non rémunérée
heures payées = minutes payées / 60
salaire brut = heures payées * taux horaire
Si l'heure de départ est antérieure à l'heure d'arrivée, le poste est traité comme un poste de nuit en ajoutant 24 heures. La pause non rémunérée est soustraite du temps écoulé pour obtenir le temps payé, qui détermine à la fois les heures et l'estimation du salaire brut.
Remarques sur les heures de travail
- Les courtes pauses de repos de moins de 20 minutes environ sont habituellement rémunérées en vertu de la FLSA.
- Les véritables périodes de repas, habituellement de 30 minutes ou plus, ne sont généralement pas rémunérées.
- Les postes de nuit sont gérés en ajoutant une journée lorsque l'heure de départ précède l'heure d'arrivée.
- Le salaire brut est une estimation à taux unique, avant impôts ; il exclut les majorations pour heures supplémentaires.
- Les heures supplémentaires en vertu de la FLSA reposent sur la semaine de travail, et non sur une seule journée.
Heures de travail : questions fréquentes
Comment calculer les heures travaillées dans une journée ?
Soustrayez votre heure d'arrivée de votre heure de départ pour obtenir les heures écoulées, puis retranchez les minutes de pause non rémunérée. Par exemple, arriver à 9h00 et partir à 17h30 donne 8,5 heures, et une pause déjeuner non rémunérée de 30 minutes laisse 8,0 heures payées.
Que se passe-t-il si mon poste dépasse minuit ?
Si l'heure de départ est antérieure à l'heure d'arrivée, le calculateur considère que le poste se prolonge après minuit et ajoute 24 heures afin que le résultat soit correct. Un poste de 22h00 à 06h00 est traité comme 8 heures plutôt que comme une valeur négative.
Les pauses sont-elles rémunérées ou non rémunérées ?
En vertu de la loi fédérale américaine sur les normes de travail équitables (Fair Labor Standards Act), les courtes pauses de repos d'environ 5 à 20 minutes sont généralement comptées comme du temps de travail rémunéré, tandis que les véritables périodes de repas, habituellement de 30 minutes ou plus, ne sont pas rémunérées. Saisissez uniquement les minutes de pause non rémunérée afin que le temps payé soit calculé correctement.
Comment le salaire brut est-il estimé ?
Le salaire brut correspond aux heures payées multipliées par le taux horaire que vous saisissez. Il s'agit d'une estimation simple avant impôts, majorations pour heures supplémentaires et autres retenues, qui dépendent de votre juridiction et de votre employeur. Réglez le taux à zéro si vous ne souhaitez obtenir que les heures.
Cet outil gère-t-il les taux pour heures supplémentaires ?
Non. Cet outil calcule les heures et le salaire au taux normal, à un taux unique. Pour une majoration d'une fois et demie sur les heures dépassant 40 par semaine, utilisez un calculateur d'heures supplémentaires dédié, car les règles fédérales sur les heures supplémentaires s'appliquent à la semaine de travail plutôt qu'à une seule journée.
Sources officielles
- Département du Travail des États-Unis : Fair Labor Standards Act.
- Code électronique des réglementations fédérales : accueil eCFR (29 CFR Partie 785, heures travaillées).
Relu par l'équipe CalculatorHub, édité par James Graham, 17 juin 2026. Consultez notre méthodologie.